一、3天免费试用说明

1.引导新雇主零成本熟悉整个雇佣流程；

2.考察设计师的水准与契合度从而决定留用还是更换其他设计师；

二、3天免费试用规则

1. 雇主下单雇佣设计师后，从设计师入职的第一天开始进入3天免费试用期。

2. 3天免费试用中的3天是指3个自然日（包括节假日），雇主可以选择更符合实际情况的入职时间，以便更好的享受到3天免费试用的福利。

3. 设计师入职后3天内雇主可以无理由解雇设计师，并且得到全额退款，不产生任何的设计费用。

4. 若3天免费试用解雇为全额退款，雇主在未获得设计师同意的情况下，不可在任何场合使用设计师作品。

5. 若3天内雇主未提出解雇，则此3天计入正常工作日。

6. 每个雇主每个月拥有有3次3天免费试用的机会，但是只能用于不同设计师。

7. 雇主对同一个设计师只拥有一次3天免费试用的权限。

8.为保障雇主和设计师双方利益，3天免费试用仅适用于在【包月雇佣】和【包年定制雇佣】。

三、3天免费试用流程

1. 包月雇主在入职日期起3天内，发起解雇，并在解雇原因上选择“3天无理由解雇”设计师点击同意解雇即可。

2. 如果设计师长时间未同意解雇，雇主可以发起投诉，平台会在收到投诉后1-2个工作日内处理解决。

3. 定制雇佣服务联系平台客服处理。